Tenha a oportunidade de não ser apenas um currículo!

Já pensou em poder mostrar de fato o que você é, além do seu currículo? O SolucioneRH chegou para tornar, de fato, mais humanizado o recrutamento e a seleção, sem deixar de lado o uso da tecnologia para reduzir o tempo dos processos. Sim, nossa plataforma também organiza as vagas, candidatos e currículos, automatiza respostas e agendamentos, possibilita a criação de um time de avaliadores e gestores, possui página empática e de fácil uso para o candidato e página web para a empresa divulgar suas vagas, mas isto é apenas uma parte do que ela oferece. Neste artigo, você vai entender como usar o SolucioneRH e não ser apenas um currículo.

Nossa plataforma possibilita a criação dos seus processos seletivos, através de categorias e perguntas que refletem as atitudes e os valores importantes para o negócio e para a vaga, perguntas estas que você pode retirar da própria ferramenta ou criar do zero.

Através da nossa tecnologia, as empresas personalizam os seus processos de acordo com a sua realidade e calibram as perguntas e pontuações de acordo com o que é melhor para cada oportunidade. A partir das respostas do candidato, a ferramenta gera indicadores e apresenta o grau de afinidade que esta pessoa tem com a sua empresa ou com a sua vaga.

Nós tornamos a análise dos candidatos muito mais precisa, ao unir o olhar humano junto a tecnologia, não colocamos as pessoas em caixas e perfis comportamentais pré estipulados, o que acontece em grande parte de outras plataformas, e acaba aumentando a margem de erro na hora da contratação.

O SolucioneRH permite que os candidatos possam mostrar seus talentos e potenciais,

tenham a oportunidade de não ser apenas um currículo. Muitas empresas nos relatam que acabam olhando o currículo do candidato só após analisar suas respostas e o grau de afinidade com a vaga, analisando comportamentos e atitudes em primeiro lugar.

Achamos isso incrível, pois estamos invertendo a ordem das contratações, fazendo com que recrutadores comecem a olhar antes para o comportamento e o fit cultural e após para a parte técnica. Isto é um dos grandes objetivos do SolucioneRH, filtrar e selecionar as pessoas pelo que realmente são, dando a oportunidade dos candidatos mostrarem suas potencialidades e aumentar a assertividade das contratações.

Faça um teste gratuito em nossa plataforma por 30 dias, clicando aqui, e entenda na prática tudo o que estamos falando!